Вересень 2026 року приніс найвищу за рік місячну інфляцію — ціни зросли на 2,1%. Для мільйонів найманих працівників це означає не лише дорожчий кошик, а й обов’язкову доплату: з листопада роботодавці мають нарахувати індексацію тим, у кого зарплата не підвищувалася з весни.
Індекс споживчих цін за вересень — 102,1% до серпня — Держстат оприлюднив 9 жовтня. Річна інфляція сягнула 10%. Саме цього вересневого стрибка бракувало, щоб накопичений індекс для частини працівників перейшов поріг 103%, після якого вмикається індексація за Порядком №1078.
Скільки нарахують у листопаді: таблиця за базовим місяцем
Усе вирішує базовий місяць — останній місяць, коли вам підвищили оклад чи тарифну ставку. Індексують не всю зарплату, а лише суму в межах прожиткового мінімуму для працездатних — 3 328 грн у 2026 році. Тому доплата однакова і для прибиральниці, і для інженера з однаковим базовим місяцем.
| Базовий місяць (останнє підвищення) | Відсоток індексації | Сума за повний листопад | Що змінилося |
|---|---|---|---|
| Січень 2026 | 7,6% | 252,93 грн | було 139,78 грн (4,2%) у червні–жовтні |
| Лютий 2026 | 6,5% | 216,32 грн | було 103,17 грн (3,1%) |
| Березень 2026 | 4,8% | 159,74 грн | індексація вперше |
| Квітень 2026 | 3,3% | 109,82 грн | індексація вперше |
| Травень — жовтень 2026 | — | 0 грн | поріг 103% ще не перейдено |
Цифри збігаються в бухгалтерських виданнях і легко перевіряються вручну: місячні індекси Держстату за 2026 рік — 100,7; 101,0; 101,7; 101,4; 100,9; 99,9; 100,3; 100,1 і 102,1%.
Чому вересень «розблокував» індексацію
Індекси множать наростаючим підсумком, починаючи з місяця після базового. Поки добуток не перевищить 103%, доплати немає. Улітку ціни майже стояли: у червні навіть була дефляція (99,9%), у липні та серпні — 100,3% і 100,1%. Тож у травні—серпні накопичилося лише близько 1,2%.
Вересневі 2,1% підштовхнули суму до 103,3% — і поріг упав. Індекс оприлюднили в жовтні, отже за Порядком доплату нараховують з наступного місяця, тобто з листопада. Що найбільше подорожчало у вересні, ми розбирали в матеріалі про інфляцію у вересні 2026.
Приклад: дві людини з однаковим окладом
Розрахунок. Кухарка шкільної їдальні та кухар із сусіднього кафе отримують по 12 000 грн. Їдальні востаннє підняли оклад у січні 2026-го, кафе — у травні. Кухарка в листопаді отримає 252,93 грн індексації (3 328 × 7,6%) понад оклад. Кухар — нічого: від травня накопичилося лише 102,4%, бо відлік для нього йде лише з червня. Якщо кухарка в листопаді через лікарняний відпрацює 10 днів із 21, їй нарахують пропорційно: 252,93 ÷ 21 × 10 = 120,44 грн.
Лікарняні, до речі, рахують зі своєю формулою — як саме, пояснювали в пам’ятці про лікарняні у 2026 році.
Що зробити працівнику до кінця листопада
- Згадайте, коли вам востаннє підвищували саме оклад або ставку. Премії та разові виплати базовий місяць не змінюють.
- Попросіть у бухгалтерії розрахунковий листок за листопад — індексація там іде окремим рядком.
- Якщо оклад підняли, але на суму, меншу за індексацію, Порядок передбачає доплату різниці. Перевірте, чи її враховано.
- Якщо рядка немає, а базовий місяць — січень—квітень 2026, спершу запитайте письмово роботодавця. Далі — скарга до Держпраці або юридична консультація: це обов’язок підприємств усіх форм власності.
Є й зворотний бік: роботодавець законно може не індексувати, якщо підвищить оклад більше, ніж на суму можливої індексації. Тоді новим базовим стане листопад, і відлік почнеться заново.
Що далі
Наступний орієнтир — 9–10 листопада, коли Держстат опублікує жовтневий індекс. Він вирішить, чи приєднаються до індексації в грудні ті, кому підвищували зарплату в травні: їм бракує лише близько 0,6%. Пенсій ця схема не стосується — їх індексують окремо, з 1 березня.
Фото: банкнота 100 гривень, архівне фото. Національний банк України / Wikimedia Commons, суспільне надбання, commons.wikimedia.org.
