«Укрзалізниця» запускає одразу дві програми для студентів і молодих фахівців. Йдеться про корпоративну стипендію для випускних курсів та програму «Стартовий бонус» для випускників. Учасники можуть отримувати фінансову підтримку під час навчання, а після завершення освіти — можливість працевлаштуватися в компанії. Про це пише “Життя 24/7”.
Для молодих спеціалістів, які оберуть дефіцитні робітничі та інженерно-технічні професії, передбачена додаткова виплата до 78 тисяч гривень.
Хто може отримати стипендію
Корпоративна стипендія призначена для студентів випускних курсів коледжів, закладів професійної освіти та університетів. Виплати триватимуть шість місяців — із січня до червня. Розмір щомісячної підтримки становитиме 50% мінімальної заробітної плати, що наразі відповідає приблизно 4 тисячам гривень на місяць.
Програма передбачає не лише фінансову допомогу. Після закінчення навчання її учасники отримують можливість працевлаштуватися в «Укрзалізниці». Водночас потрапити до програми можна лише після конкурсного відбору та за умови відповідності встановленим критеріям.
Які вимоги до студентів
До участі запрошують студентів денної форми навчання. Вони повинні мати достатньо високі результати навчання та не мати академічних заборгованостей. Крім того, кандидатам необхідно мати попередній досвід знайомства з роботою «Укрзалізниці».
Основні вимоги до учасників такі:
- навчання на випускному курсі;
- денна форма навчання;
- середній бал не нижче 4,5 або результат 85+;
- відсутність академічних заборгованостей;
- досвід знайомства з роботою компанії;
- проходження конкурсного відбору.
Після відбору учасник укладає відповідну угоду з компанією. Після завершення навчання він має працевлаштуватися в «Укрзалізниці» протягом шести місяців та пропрацювати там щонайменше пів року.
Скільки платитимуть за стипендією
Фінансова підтримка за корпоративною програмою надаватиметься протягом шести місяців. За нинішнім розміром мінімальної заробітної плати це близько 4 тисяч гривень щомісяця.
| Умова | Деталі |
|---|---|
| Для кого | Студенти випускних курсів |
| Тип навчання | Денна форма |
| Період виплат | Січень–червень |
| Тривалість | 6 місяців |
| Розмір | 50% мінімальної зарплати |
| Орієнтовна сума зараз | Близько 4 тис. грн на місяць |
Таким чином, стипендія може стати для студентів не лише додатковим джерелом коштів, а й можливістю отримати перший практичний досвід та перспективу подальшого працевлаштування.
Що таке «Стартовий бонус»
Окрему програму «Укрзалізниця» підготувала для тих, хто вже завершив навчання та готовий розпочати професійну діяльність. Випускники закладів професійної освіти, коледжів та університетів зможуть отримати до 78 тисяч гривень додаткових виплат.
Програма поширюється на тих, хто працевлаштується на визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади. Гроші виплачуватимуть не одразу, а частинами після проходження визначених етапів роботи.
Як виплачуватимуть бонус до 78 тисяч гривень
Максимальна сума за програмою становить 78 тисяч гривень. Виплата розділена на два етапи, щоб заохотити молодих працівників залишатися в компанії та продовжувати роботу.
Схема передбачає:
- 30 тисяч гривень — після перших трьох місяців роботи.
- 48 тисяч гривень — після дев’яти місяців роботи.
Отже, працівник, який відповідає умовам програми та проходить необхідні етапи роботи, загалом може отримати до 78 тисяч гривень додаткової фінансової підтримки.
Програма орієнтована насамперед на залучення молодих фахівців до професій, у яких «Укрзалізниця» відчуває кадрову потребу.
Навіщо «Укрзалізниці» потрібні молоді фахівці
Нові програми пов’язані з потребою компанії залучати та утримувати працівників. Залізнична галузь потребує фахівців різних напрямів, зокрема робітничих та інженерно-технічних професій.
Для студентів така ініціатива може стати можливістю ще під час навчання познайомитися з майбутнім роботодавцем. Для випускників — способом отримати додаткову фінансову підтримку на старті професійного шляху.
Водночас компанія продовжує працювати в умовах війни. Попри постійні російські обстріли та скорочення парку вагонів, «Укрзалізниця» упродовж літа 2026 року перевезла понад 8,14 мільйона пасажирів.
Що отримають студенти та випускники
Обидві програми мають різні умови, але спільну мету — залучити молодь до роботи в залізничній галузі. Студенти можуть отримувати щомісячну стипендію та перспективу працевлаштування після завершення навчання. Випускники натомість отримують можливість претендувати на значну додаткову виплату після працевлаштування на дефіцитні посади.
Для молодої людини це може бути поєднанням фінансової підтримки, професійного старту та можливості отримати досвід роботи у великій компанії.
Тим часом Crocs та Red Bull Racing випустили гоночні капці F1, дізнайтеся коли старт продажу, ціни й головні деталі колекції.
