Полномасштабная война существенно переформатировала украинский рынок труда. Хотя общее количество вакансий уже почти вернулось к уровню, который был до февраля 2022 года, это вовсе не означает, что рынок остался прежним. Спрос на некоторых специалистов вырос в десятки раз, в то время как для других работы не нашлось. Об этом говорится в аналитике Work.ua.
► Читайте телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
На сайте Work.ua работодатели размещают вакансии в 28 категориях, охватывающих все возможные профессии. Как сравнивать с январем 2022 года, в 16 категориях работы стало больше, а в 12 — меньше.
Аналитики заключили, что за последний год ситуация стала более сбалансированной. Ведь подобное исследование в прошлом году показывало уменьшение количества вакансий только в 19 категориях.
Ожидаются самые заметные изменения в категории «Охрана, безопасность», где размещают вакансии Силы обороны. Где еще за время полномасштабного вторжения стало больше — на графике.
Практически не изменилось количество вакансий в категориях:
- «Финансы, банк», +2%; «Сфера обслуживания», +1%; «Маркетинг, реклама, PR», +1%; «Бухгалтерия, аудит», +0,6%; «Топменеджмент, руководство высшего звена», +0,3%.
А вот спад спроса на специалистов мы видим в 12 категориях.
Украине нужны военнослужащие, медики и юристы
Наиболее заметный рост количества вакансий ожидаем для должностей в армии. Ведь до полномасштабного вторжения на Work.ua не было отдельного направления военного рекрутинга. Сегодня же более 600 подразделений размещают на платформе около 9 000 предложений работы.
Так как сравнивать январь 2022 и февраль 2025 года абсолютными лидерами по увеличению вакансий являются:
- деминер — с 1 до 377; стрелок — с 3 до 735; командир миномета — с 1 до 135; инженер дронов — с 5 до 202; оператор дрона — с 18 до 702; оператор отделения — с 6 до 198.
Стремительное увеличение вакансий наблюдается и для медиков. Большое количество предложений работы, с одной стороны, связано с вызовами полномасштабной войны.
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) заявляла, что из-за войны в Украине возрастет тяжесть заболеваний, увеличится заболеваемость инфекционными болезнями.
Также, по словам министра здравоохранения, сердечно-сосудистые заболевания «помолодели» на 10−15 лет. То есть украинцы чаще нуждаются в помощи медиков.
Но с другой стороны, увеличение количества вакансий объясняется также дефицитом кадров, что является всеобщим вызовом рынка труда во всех сферах. Он вызван рядом факторов, таких как мобилизация, выезд украинцев за границу и т. д.
Однако в медицине эта тенденция общемировая: стратегия ВОЗ предусматривает глобальный дефицит кадров в медицинской сфере до 2030 года. Риск распространяется на большинство стран мира, особенно на те, где есть вооруженные конфликты.
За последние 3 года заметно вырос спрос на таких специалистов:
- эпидемиолог (+200%); анестезиолог (+170%); реабилитолог (+152%); невропатолог (+147%); уролог (+145%); хирург (+144%); травматолог (+103%).
И, наконец, третья категория, где видим существенное увеличение вакансий — «Юриспруденция».
Айтишникам не позавидуешь: количество вакансий сократилось на треть
Противоположную ситуацию мы видим в сфере IT: предложений работы стало меньше на 36%. Существенное сокращение вакансий — новая реальность для таких специалистов:
- Game Developer (-87%); Java Developer (-86%); JavaScript Developer (-84%); Android Developer (-83%); iOS Developer (-81%); верстальщик (-75%); геймдизайнер (-71%).
Такую тенденцию мы видим практически по всем должностям из сферы IT. И это не только украинская история: во всем мире 2022−2024 годы были периодом сокращений в крупных техгигантах, таких как Meta, Microsoft, Amazon. Так что конкуренция выросла не только на украинском, но и на глобальном рынках.
Развитие общественного сектора вызвало спрос на некоторые должности
За последние 3 года количество вакансий в некоммерческих, благотворительных и общественных организациях увеличилось в 10 раз! И, несмотря на то, что 27 января Агентство федерального правительства США USAID, финансировавшее в Украине значительное количество программ, приостановило выделение средств на все проекты, ситуация остается стабильной.
Это способствовало увеличению спроса на некоторые должности, например:
- директор благотворительного фонда (+500%); грантрайтер (+406%); координатор (+53%).
Больше работы преподавателям, меньше — переводчикам
Одна из интересных закономерностей: за время полномасштабной войны значительно увеличилось количество вакансий для преподавателей иностранных языков, тогда как для переводчиков работы стало меньше. Первое вполне объясняется тем, что большое количество украинцев вынужденно оказались за границей и нуждаются в изучении нового языка.
Что касается второй тенденции — снижения спроса на переводчиков — можем выдвинуть несколько гипотез. Во-первых, компании могут использовать для несложного перевода ИИ, чтобы сэкономить бюджет. Во-вторых, причиной могло стать сокращение сотрудничества с иностранными компаниями и гражданами в сфере туризма, образования и т. д.
Вот несколько цифр, наглядно демонстрирующих эту тенденцию:
- преподаватель польского (+195%), переводчик польского (-25%); преподаватель испанского (+183%), переводчик испанского (-24%); преподаватель французского (+112%), переводчик французского (-57%); преподаватель немецкого (+82%), переводчик немецкого (-71%); преподаватель английского (+7%), переводчик английского (-85%).
Также на Work.ua исчезли вакансии для переводчиков редких языков, таких как японский, греческий, корейский, датский и т. д. В то же время работодатели могут искать специалиста со знанием такого языка. Например, менеджера по продажам или копирайтеру, владеющему иностранным.
Это часть другой общей тенденции — работодатели склонны искать кандидата, владеющего навыками сразу нескольких специалистов.
Запрос на специалистов по ментальному здоровью
У украинцев есть запрос на психологическую поддержку. В 2022 году только 7% опрошенных украинцев обращались к психологам или психотерапевтам, а к началу 2025 этот показатель вырос до 17%.
Об этом свидетельствуют результаты исследования «Психическое здоровье и отношение украинцев к психологической помощи во время войны».
К тому же 53% работодателей считают, что должны заботиться о ментальном благосостоянии работников, показал опрос Work.ua. Неудивительно, что вырос спрос на специалистов по ментальному здоровью:
- психиатр (+156%); психолог (+149%).
Дерусификация рынка труда
Русского языка на рынке труда почти не осталось, по крайней мере, в текстах вакансий. Также постепенно исчезают предложения работы, связанные с враждебным языком или софтом:
- аналитик 1C (-57%); администратор 1 C (-57%); программист 1C (-58%); учитель русского языка (-90%); учитель русской литературы — ни одной вакансии в 2025 году.
Специалистов по гражданской авиации и мореходству почти не ищут
С 24 февраля 2022 года страна официально закрыла свое воздушное пространство для гражданских самолетов. Кроме того, в результате атак на морские порты повреждены и частично уничтожены 262 объекта портовой инфраструктуры.
Как следствие, некоторые профессии почти потеряли актуальность.
- стюардесса (-65%); крюинг-менеджер (специалист по подбору морских экипажей для судоходных компаний -64%); авиадиспетчер — никакой вакансии в 2025 году.
Туристическая сфера все еще не оправилась: вакансий гораздо меньше
Сначала пандемия, потом полномасштабное вторжение — сфера туризма за последние 5 лет имела немало вызовов. Это повлияло на спрос на некоторых специалистов:
- визовый менеджер (-81%); экскурсовод (-70%); менеджер по туризму (-53%); горничная (-41%); администратор отеля (-22%).
Современные тенденции по развитию ИИ и соцсетей влияют на спрос
Война — не единственный фактор, сказывающийся на востребованности профессий. За последние 3 года в мире технологий произошло немало событий: от заявления руководителя инстаграммы Адама Моссери о том, что платформа теперь сосредоточится на видеоконтенте, до официального релиза ChatGPT.
Это способствовало спросу на таких специалистов:
- специалист по искусственному интеллекту (с 1 до 15 вакансий, + 1 400%); директ-менеджер (специалист по обработке заказов в инстаграмм магазине, +596%); медиабаер (+98%); видеомейкер (+88%); видеомонтажер (+35%).
Исследование
Аналитики Work.ua сравнили вакансии, размещенные работодателями в январе 2022 и феврале 2025 года. В эти месяцы на Work.ua было почти одинаковое количество предложений работы: 97349 и 98736 соответственно.
В исследовании указаны изменения количества вакансий за определенный период в процентах. Это означает, что количество вакансий увеличилось в 15 раз или на 1400%. Если количество вакансий уменьшилось, то процент будет отрицательным, что указывает на спад в спросе на определенную профессию.
🕵️ Мы создали небольшой опрос, чтобы узнать больше о наших читателях.
💛💙 Ваши ответы помогут нам стать лучшими, уделять больше внимания темам, которые вам интересны.
🤗 Будем благодарны, если вы найдете минутку, чтобы ответить на наши вопросы.
